Top latest Five arbeidsrecht advocaat Urban news
Top latest Five arbeidsrecht advocaat Urban news
Blog Article
Als het gaat om een rechtshandeling waarvan het gebruikelijk is dat minderjarigen dezelfde zelfstandig verrichten, dan veronderstellen we dat die toestemming is verleend. Voor de arbeidsovereenkomst bestaat er een uitzondering. Minderjarigen die de leeftijd van zestien jaar hebben bereikt zijn handelingsbekwaam voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Iemand die jonger is dan zestien, heeft nog wel toestemming nodig van zijn ouders of voogd. Beëindiging
Discriminatie op het werk is in de Arbowet opgenomen bij ‘psychosociale arbeidsbelasting’. Werkgevers zijn op grond van deze wet verplicht om een beleid te voeren dat erop gericht is om deze vorm van arbeidsbelasting te voorkomen of te beperken.
OverviewThe 3D Backpack is good for college students in school or university and also appeals to today's mobile specialists using an Energetic Way of living and a far more casual operate environment.This whole new introduced stylish backpack can Categorical your personal voice on fashion. The sample in the...
Directeur van BV ontslaan – Around het ontslaan van de titulair directeur, de statutair directeur en de bijzonderheden daarbij.
Te laat komen op het werk – Wat kan de werkgever wel (en wat niet) doen aan werknemers die te laat komen?
Jaarlijks ervaren ruim 65.000 vrouwen discriminatie vanwege hun zwangerschap of jong moederschap. Omgerekend betreft dit bijna de helft van de werkende moeders op de arbeidsmarkt die een ervaring heeft rond de zwangerschap die wijst op discriminatie.
Uw werkgever moet uw loon op tijd betalen. De arbeidsovereenkomst regelt wanneer. Bij weekloon mag uitbetaling nooit langer duren dan een maand. Bij maandloon ligt de grens bij een kwartaal.
In dat geval maken we graag maatwerkafspraken above onze dienstverlening en werkzaamheden en verzorgen in een voorkomend geval ook opleiding De ervaring leert dat onze proactieve en brede ondersteuning een besparing op kan leveren van 20% van de juridische kosten.
OverviewThickness address can shield your baggage in opposition to scratch, dust;Distinctive style and design helps make your suitcase instantly recognizable. Excellent sublimation high quality and electronic print helps make the sample much more vivid and the color brighter.
Bij discriminatie op de werkvloer zwangerschapsdiscriminatie is het goed om een dossier op te bouwen. Dit is een logboek waarin je incidenten bijhoudt.
Doordat zwangerschapsdiscriminatie niet altijd als zodanig wordt herkend, lopen veel vrouwen onterecht kansen of bonussen mis, zonder dat ze dit zelf doorhebben. Mocht je het vermoeden hebben dat je op je werk benadeeld wordt vanwege je zwangerschap, ga dan eerst in gesprek met je werkgever. Als dit niets oplevert, maar je toch het idee hebt dat je te maken hebt met zwangerschapsdiscriminatie, dan kun je dit melden bij het School voor de Rechten van de Mens.
Ontslag op staande voet – Wanneer is ontslag op staande voet mogelijk en wat kan de werknemer nog doen?
OverviewThe 3D Backpack is good for college students in school or university as well as appeals to present day mobile experts with an Energetic Life style and a more everyday do the job ecosystem.This full new produced stylish backpack can Specific your own personal voice on style. The sample from the...
Je hebt daarnaast recht op verschillende soorten verlof. We zetten alles over zwangerschapsdiscriminatie, verplichtingen voor de werkgever en verlof op een rij.